もやっとした思考のアウトプットをAIに任せてみるテスト。まぁええ感じやな。
人間の適応能力は素晴らしい。使いにくい機械でも、いつの間にかコツを掴み、効率的に扱えるようになる。例えば、複雑な業務システム。最初は戸惑ったものの、日々の作業で自然と操作を覚え、独自のショートカットまで編み出してしまう。
この「熟練」は、日々の業務を円滑に進める上で不可欠だ。しかし、同時に、それは改善の機会を奪い、新たな視点の参入を阻む要因にもなり得る。
誰もが現状に慣れ、「こんなものだろう」と諦めてしまう。すると、システムの非効率な部分や、業務プロセスの無駄が放置される。また、熟練者にとっては当たり前のことが、新人にとっては高い壁となり、組織全体の成長を鈍化させる。
もしかすると、この適応能力は、変化を避け、自身の立場を守るための防衛本能なのかもしれない。安定を求め、現状維持に安住してしまう。しかし、変化の激しい現代において、それはリスクでもある。
大切なのは、自身の「熟練」から一歩引いて、目の前のタスクを見つめ直すことだ。例えば、定期的に業務プロセスを棚卸しし、改善点を探す。あるいは、外部の研修に参加し、新しい知識や視点を取り入れる。
重要なのは、常に「本当にこれが最適解なのか？」と問い続けることだ。熟練に安住せず、常に改善の余地を探す。それは、現状を否定することではなく、より良い未来を創造するための積極的な行動だ。
真に持続可能な組織であるためには、変化を恐れず、常に改善を追求する姿勢が不可欠だ。自身の適応能力を過信せず、常に客観的な視点を持つこと。それが、「熟練」を「進化」へと繋げる唯一の方法だろう。
このような人間の性質を的確に表す言葉として、「人はすぐ熟練する」という表現がしっくりきた。
